Eltrabajador no consume paro. Por último, el tiempo que el trabajador se encuentra en ERTE no le hará consumir paro, Enresumen, durante una baja laboral no se consume paro. La prestación por desempleo solo se concede en situaciones de desempleo involuntario y cuando se cumplen los requisitos establecidos por el SEPE. Durante la incapacidad temporal, la persona puede recibir una prestación económica, pero esta no se considera paro. Casosen los que cobrarás el paro tras un ERTE o indemnización por un ERE Causas por las que te pueden suspender o extinguir la prestación por desempleo La Información NOTICIA 14.12.2020 - 10:38h Sies el 29 de septiembre de 2021 o posterior, se le reducirá del periodo ese consumo, desde el 1 de enero de 2021 y hasta que finalizó su ERTE Covid. C.- Excepciones al apartado anterior. No se entenderá que el consumo de la prestación de desempleo en un ERTE Covid debe reducirse en los siguientes supuestos de cese o Qué es lo que significa “hacia cero” en el consumo del paro? Actualizado: 20.01.2022. El Consejo de Ministros (28.09.2021) aprobó la prórroga de los ERTE hasta el 28 de febrero de 2022. Entre las medidas que han acordado es acrecentar en un año el tiempo a lo largo del como los ERTE «no consumirán el paro». El gobierno lo anunció Unacon el paro que tenía generado antes del ERTE, y a la que se habrán restituido (como máximo) los 180 primeros días de su situación en ERTE. Otra bolsa de paro generada con las cotizaciones del tiempo que ha estado en el ERTE. El trabajador, una vez despedido, tendrá la opción de elegir de cuál de esas bolsas empezará a Elfamoso Real Decreto indica que no se consume paro, en ninguna modalidad de ERTE. Lo que está claro que el no consumo de paro, es decir la reposición de los días de desempleo gastados, es mientras dure el estado de alarma. Por tanto, si la inactividad de la empresa obliga a mantener el ERTE por causas organizativas, técnicas, productivas Elderecho a disfrutar de la prestación contributiva mientras el trabajador se encontrare en ERTE COVID se prorrogó hasta el 31 de marzo de 2022, mientras que el derecho a no consumir días cotizados se prorrogó únicamente hasta el 30 de septiembre de 2020, de manera que, a partir del 1 de octubre de 2020 comenzó a consumirse paro, Ladiferencia entre ERE y ERE es la duración: el ERTE supone una suspensión temporal del contrato de trabajo; el ERE supone la rescisión del mismo. Como decimos, los ERTE implican la suspensión o la reducción de la jornada de trabajo, siendo la duración de tal suspensión acorde con la situación coyuntural que se pretende superar, pues Revésjudicial al SEPE por los ERTE: no consumen paro. El juzgado de lo social número 2 de Salamanca ha dictaminado que una trabajadora incluida en un expediente de regulación temporal de kEN4.